影响拓展训练效果的因素有哪些?

　　很多企业做得长久，是因为把目光放的长远，对于员工的素质培养及企业文化建设有更高的发展，组织进行拓展训练何尝不是一件十分美好的事情呢?不过今天飞鹰小编要来说说关于影响拓展培训效果的因素，整理以下几点，供大家参考

　　一、拓展训练的环境

　　不熟悉的拓展训练环境会对参训者有更大的影响。不熟悉的户外自然环境不仅仅是拓展训练的地点或背景，更是学习过程中的核心部分。

　　二、拓展训练的项目

　　拓展训练项目是影响户外教育成果的最重要因素，因为一切成果都源于设计的项目，不同的项目，所要产生的效果也是不同的。

　　而在拓展训练活动中，有4个重要的因素是不可缺的：①挑战;②富有教育 性;③可成功的;④可自我选择的。参训者进行选择参与的程度、适合自己挑战的难度等都可以自我感觉到较有意义的成功。

　　三、团体的重要性

　　团体的特性会影响活动的成果，如团体大小、成员间相互作用等。团队的交互作用对成员的个人成长有很大的影响。这种交互作用不但提供成员自我价值的建立，也迫使参与者学习平衡个人需求 与团体需求。

　　四、拓展训练的教练

　　很多地区将拓展训练的教练定义为"引导员"，其实单单靠这个觉得引导还是有些许不足的，在某个时段发挥传统训练的教学角色，即必须包含训练培训师的功能，但拓展训练对培训师的要求更高。

　　汉迪指出，优秀培训教练具有以下人格特质：机灵的、具有领导力的、体贴的、富有想象力的、直率的、有创新能力的 .培训教练的人际互动关系也是影响活动成果的因素之一，尤其是易于被接受的、会鼓励他人的、不会批评他人的培训师被认为是影响参与者成长的要素之一。

　　在员工进行拓展训练的时候受影响的因素有很多，因此我们要根据灵活的去进行应对这些问题。今天飞鹰小编整理的也只是其中的一部分问题，如果大家有补充，欢迎在网站后方进行留言与我们沟通。株洲飞鹰野战运动有限公司期待您的佳音。